初めての理系編入

編入のミスマッチをなくすをテーマにブログを書いてます。関係ないことも書きます。

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皆様なら従いますか 「いいか、10分前に出社しろよ!」

そう言われた僕は翌日、3分前に会社に着きました。(ぎりぎりまで本を読んでました。)

 

目次

 

「10分前に来いって言ったじゃん。」

つゆき「おはようございます。」

上司「ちょっと、昨日10分前に来いって言ったじゃん。」

つゆき「はい、おっしゃってました。」

上司「なんで?先輩たちよりも後に来て何も思わないの?」

つゆき「到着時刻の違いで人間性を判断する方々ではないと思うので特には。」

上司「ねぇ、社会人として自覚はないの?」

 

定時前に来たので別に問題はないと考えていましたが、現実はそうではないみたいです。

 

つゆき「遅刻はしていないのですが何か問題があるのでしょうか。」

上司「いいか、9時から仕事をスタートするために5分前には着席するの、そのために10分前には出社しろって言ったの。これは一般常識!」

つゆき「(主語の拡大かぁ)それ一般常識なんですか、何を見て一般常識と判断したのでしょうか。」

 

我ながら超面倒な部下である。

 

上司「じゃあ検索しなよ、「社会人 5分前」で調べてみな。」

つゆき「(検索)」

上司「ほら、一番上に出ているじゃん」

 

一番上に出たのはねとらぼさんの5分前出社張り切りすぎて失敗しちゃった新入社員のお話でした。

 

つゆき「これ失敗しちゃったお話ですよ・・・。」

上司「・・・とにかく!素直聞き入れることも大事なの!成長しないよ!」

つゆき「聞き入れられないので詳しくお話しください。」

 

今振り返るとどこまで譲歩するかあらかじめ考えていた方がよかったかも。

 

上司「社会人ってのは責任を持って仕事をしないと駄目!業務を責任もって遂行させるのが社会人なの。学校と違って、大事なのは会社に利益をもたらすこと。そのためには責任と使命感ってのが大事なの。」

 

出社の話から責任の話になった。

 

つゆき「ごめんなさい、急に出社時刻から責任の話をされても困ります。」

上司「じゃあさ、会社でみんな適当に仕事をやったらさ、どうなると思う。」

つゆき「分からないです。」

上司「経営が悪化して潰れちゃうでしょ。そうしないためにも使命感と責任を持って働くの。」

 

そういう人がいても回るようにするのが会社の役目です。僕の仕事ではないです。ただ使命感を持った方がよいという意見には賛成。それを出社時刻で判別するのは違います。

 

つゆき「話は理解しましたし、使命感についても僕は同意です。しかし、責任と使命感は強要されるものではないと思います。」

上司「別に素直に聞き入れなくてもいいよ、ただ素直に聞き入れないと約束守らない人間になるよ。10分前に出社しないっていう小さな積み重ねがいつか約束を守らなくするから。」

つゆき「出社時刻は守っていますが・・・。」

上司「じゃあさ、朝8時に納品しろって言ったらどうする?」

つゆき「出社時刻9時なので断ります。」

上司「えぇ・・・。(困惑)」

 

仮に8時に納品したらお客さん「こいつらなら無茶な注文してもOKなんだな」って思い始めますので・・・。

 

上司「・・・ともかく俺が言いたいのは信頼関係の構築が必要なの。そのためにも社会人として自覚をもって責任と使命感を持って仕事をするの!もうかれこれ50分ぐらい話したから作業に戻るね!」

 

ってことで10分前出社、皆さんなら従いますか?

 

追記:書き方が悪かったので、二人の仲に悪い印象を受けてしまった方が多く、申し訳ないです。上司と仲たがいはしてないです。証拠にお昼おごってもらいました。

 

 

改めて思い返す

2日経って改めて思い返すと、もう少し聞き入れるべきでした。

会社ってのは人間関係で成り立っています。だから理不尽な人間関係は極力減らしつつ、よい関係を作っていくことも大事です。

しかし、今いる部署が人数が少なく、取捨選択している状況ではありません。生きていくためにも、嫌な人とも良い人間関係を築いていき、相手を全否定ではなく、ここまでは譲ってここから先は譲らないと線引きをすると決めました。

今の身分を考えると、これからは線引きラインを超えない範囲で上司に従いつつ、おかしいと思ったらきちんと聞こうと考えています。

 

と思っていたんですけど、上司、昼の開始時刻守らないし、定時も守らない。なんだこれ。大人しく聞こうじゃないわ。理不尽すぎる。今度もう一度言われたら「昼休みの時間と退社時刻を守らないのに何を言っているんですか?」って言い返すかもしれない・・・。言い返したくないけど。

と考えているうちに社会に適合できる気がしなくなってきた・・・。